Le Conseil presbytéral

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Définition des objectifs du Conseil Presbytéral
Composition du Conseil Presbytéral
Modalités de travail du Conseil Presbytéral
Méthode de travail

Définition des objectifs du Conseil Presbytéral

Le Conseil presbytéral, présidé par l’Évêque, a pour vocation, durant un mandat de 6 ans :

• D’assister, à voix consultative, l’Évêque dans le gouvernement du diocèse.
• De contribuer à assurer l’unité des prêtres du diocèse.
• De travailler en lien étroit avec le Conseil diocésain de Pastorale.

Composition du Conseil Presbytéral

Il compte actuellement, outre l’évêque, 18 membres :

• 5 membres de droit (le Conseil Épiscopal),
• 12 élus par tous les prêtres, pour représenter : les 7 secteurs du diocèse, le monde ouvrier, le monde rural et les différentes tranches d’âges d’ordination (1 à 10 ans, 11 à 40 ans, + de 40 ans),
• 1 membre nommé (un théologien).

La liste des membres est publiée tous les ans dans l’annuaire diocésain.

Modalités de travail du Conseil Presbytéral

Le Conseil presbytéral se réunit trois à quatre fois par an. Il traite, suivant un Ordre du Jour envoyé au moins 15 jours à l’avance :

• Des thèmes proposés par l’Évêque, ou le Bureau (élu lors de la première session), ou des membres,
• Du travail entre les sessions des différents ateliers,
• De questions urgentes posées par la vie de l’Église.

Un compte-rendu, visé par l’Évêque, est envoyé à tous les membres pour diffusion auprès de ceux qu’ils représentent. Des extraits sont régulièrement publiés dans Église d’Évreux.

Méthode de travail

Pour chaque thème choisi est désigné un " chargé de mission ".
Il a pour tâche :

• De définir avec le Conseil Presbytéral (C.P), réuni en session ou avec l’Évêque l’objectif de la recherche,
• D’instruire ce dossier avec une équipe qu’il constitue,
• D’associer au maximum les différentes communautés ou partenaires du diocèse concernés par ce thème.

Après cette concertation, un dossier est élaboré dont les conclusions constituent des propositions motivées d’objectifs convergents, d’actions à entreprendre…

• Pour approbation par le C.P.
• Pour présentation à l’Évêque et à son conseil

Pour chaque thème traité la démarche est la suivante :

• Faire un état des lieux, de la situation, pour savoir d’où on part.
• Repérer les difficultés, les blocages qui empêchent d’atteindre les objectifs que l’on s’est fixé.
• Identifier les personnes-clés avec lesquelles il faut compter.
• Proposer des pistes qui puissent dépasser ces blocages et résoudre ces difficultés.
• Elaborer des propositions qui soient réalistes et ajustées à la mission confiée par le Christ.

De même que l’Évêque ne peut pas exercer sa charge sans le Conseil Presbytéral, de même le Conseil Presbytéral ne peut exercer sa responsabilité sans une communication active avec les prêtres diversement situés dans le ministère.

Note :
Le Conseil Presbytéral en lien avec le conseil diocésain de pastorale se veut la caisse de résonnance de la vie et des mutations du diocèse.